الوظائف
التعمين
التعمين
" نؤكد أهمية ادراك المواطنين للدور الحيوي الذي يجب أن يقوموا به في سبيل إنجاح الخطط الحكومية في مجال التوظيف في القطاع الخاص" (من خطاب حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم بمناسبة اليوم الوطني الثامن والعشرين)
تطمح شركة النبع إلى الاستمرار في جهودها لرفع نسبة التعمين، وتمكين المهارات العمانية في مختلف المجالات الوظيفية في الشركة.
فنركز على تعزيز وتشجيع المهارات لدى موظفينا من العمانيين بما يتماشى مع المطلبات والمعايير الموضوعة من قبل وزارة القوى العاملة. كما يعد المنتج المحلي اختيارنا الأول في جميع مجالات عمل شركة النبع.
ويكرس مركز التدريب التابع للشركة جهوده لتمكين الموظفين العمانيين من خلال تزويدهم بالمهارات اللازمة للقيام بمهامهم الوظيفية على أكمل وجه، وبما يحقق خلق فرصًا وظيفية وأكثر تنوعًا أكبر للمواطنين بما يتماشى مع طموحاتهم.
وانطلاقًا من مبدأ المساواة بين الموظفين، فإننا ملتزمون بإيجاد نسيج متنوع من الموظفين من مختلف الجنسيات لتلاقح الخبرات مع العمل على تعزيز وتشجيع المهارات العمانية.
سيتم ارسال هذه الصيغة للترجمة فور التأكيد
نؤمن في النبع بأن تأهيل قيادات الغد في المجالات الإدارية المختلفة يبدأ لحظة تخرجهم في الكليات. ويوفر برنامج التدريبي الداخلي المتكامل في مجال الإدارة الأدوات اللازمة لمواجهة مختلف التحديات التي يمكن أن تواجههم في وقتنا الحاضر. هذه الخطط لنقل الخبرات للأجيال الجديدة، يجعلنا روادًا في تطوير مجالات إدارة المرافق المتكاملة وخدمات الضيافة في سلطنة عمان.
- الخطوة 1 - التوظيف في الحرم الجامعي
- الخطوة 2 – برامج تنمية المهارات القيادية الداخلية
- الخطوة 3 – التعلم أثناء التدريب الفعلي
- الخطوة 4 – الالتزام بفرص وظيفية عند إكمال البرامج التدريبية
Current Openings
| مجموعة الشركات | المسمى الوظيفي | المؤهلات | الخبرات | التوصيف |
| 1 | Sales Engineer |
Bachelor or Diploma degree in Engineering | 4 | Sales engineer needed. |
| 2 | Civil Engineer |
Bachelor of Civil Engineering | 1 | Civil Engineer. Experience: More than 5 years |